Стійкість

ЩО ДЛЯ НАС ЗНАЧИТЬ СТІЙКІСТЬ

Для нас стійкість – це мислення і невід'ємна частина нашої стратегії та бізнес-моделі та те, чим, ми сподіваємося, кожен наш співробітник керується у своїй щоденній роботі. Як компанія, ми прагнемо здійснювати свій внесок у захист планети - оберігати її та робити світ довготривалішим.

Наша мета – розробляти стійкі та довговічні рішення, раціонально використовуючи природні ресурси, при цьому захищаючи довкілля, безпеку та здоров'я людей.

НАШІ ПРІОРИТЕТИ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ

Ми акцентуємо увагу на чотирьох пріоритетних сферах:

1. СТІЙКІ РІШЕННЯ ТА ПОСЛУГИ

Для нас стійкі рішення - не лише дотримання вимог законодавства, а й розробка конкурентної продукції, технологій та послуг, враховуючи потреби наших клієнтів та мінімізуючи негативний вплив на навколишнє середовище.

Ми розробляємо інноваційні матеріали, які є довговічнішими і, отже, зменшують потребу в ранньому повторному фарбуванні виробів. Ми інвестуємо у науково-дослідну діяльність з метою зниження викидів летких органічних сполук та збільшення використання відновлюваної сировини у виробництві фарб.

Наші цілі:

• 5% щорічне зменшення ЛОС у продукції
• 0 % доданих MIT до нашої продукції до 2025 року

2. ВІДПОВІДАЛЬНІ ОПЕРАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ І ЛОГІСТИЧНИЙ ЛАНЦЮГ

Ми несемо відповідальність у всіх аспектах нашої діяльності - від закупівлі сировини до виробництва та постачання продукції.

Ми постійно інвестуємо у розвиток наших виробничих потужностей, впроваджуємо нові програми та шукаємо інноваційні технології для підвищення безпеки виробництва та для мінімізації впливу на навколишнє середовище.

Ми дотримуємося Кодексу поведінки та Кодексу поведінки постачальників, проводимо внутрішні аудити, регулярно підтримуємо зворотний зв'язок з клієнтами та співробітниками.

Наші цілі:

• 10% щорічне скорочення кількості інцидентів, що призводять до втрати робочого часу
• 5 %  щорічне зменшення споживання електроенергії на виробничих майданчиках
• 5 %  щорічне зменшення відходів виробництва (г/кг випущеної фарби)
• 95% постачальників дотримуються вимог Кодесу постачальника Текнос (сировина) до 2025 року
• 80% постачальників мають сертифікацію EcoVadis (сировина) до 2025 року

3. РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ

Досягнення успіху сьогодні і в майбутньому може здійснюватися лише завдяки людям та їх прихильності до своєї справи. Розвиваючи компетенції та навички персоналу, залучаючи найкращі таланти та створюючи середовище, в якому розвиваються ідеї та ініціативи, ми впевнені, що зможемо створити довгостроковий успіх для наших співробітників та нашого бізнесу. Ми надаємо великого значення розвитку наших співробітників, їх безпеці та благополуччю, що доводиться високими оцінками в щорічному опитуванні персоналу.

Наші цілі:

• 100% лінійних керівників пройдуть навчання на тренінгах з лідерства Текнос до 2025 року
• 100% працівників пройдуть щорічну співбесіду за результатами їх роботи зі своїми безпосередніми керівниками

4. МАЙБУТНІ ПОКОЛІННЯ

Текнос – сімейна компанія, і цілісність дуже важлива для нас. Ми хочемо зробити вибір, який перейде до наших наступних поколінь, побудувати компанію, керуючи і бути частиною якої вони пишатимуться.

Наші цілі:

• 100% компаній Текнос пропонують можливості, пов’язані з роботою, тим, хто починає кар’єру до 2025 року
• 100% організацій Текнос підтримують або беруть участь у діяльності місцевих громад до 2025 року

Відданість прозорості

Ми прагнемо відкритого спілкування щодо того, як ми працюємо та вирішуємо екологічні та соціальні проблеми. Ми щорічно звітуємо про ці питання, а також про хід виконання наших зобов’язань і цілей.

Кодекс ділової етики та канал інформування про неправомірні дії

Кодекс ділової етики є керівництвом з поведінки наших співробітників і постачальників, і описує принципи, які лежать в основі того, як ми ведемо бізнес, поводимося зі своїми колегами, дбаємо про навколишнє середовище та працюємо на благо суспільства.

Дізнатися про Політику дотримання Кодексу ділової етики Ви можете у правому кутку на цій сторінці.

 Ми наполегливо рекомендуємо нашим співробітникам та зацікавленим особам повідомляти про будь-які проблеми. Канал інформування про неправомірні дії Текнос — це додатковий канал, яким наші співробітники, а також зацікавлені особи можуть повідомляти про будь-яке передбачуване порушення Кодексу ділової етики та проблеми, пов'язані з фактичною або передбачуваною неправомірною поведінкою, яка може позначитися на нашій компанії або благополуччі працівників.

Щоб забезпечити анонімність технічної реалізації системи інформування, залучається зовнішній постачальник послуг, що не залежить від Текнос. Всі повідомлення суворо конфіденційні. Інформатор має можливість передати повідомлення анонімно, через захищену скриньку вхідних повідомлень.

Після відправки повідомлення система видає інформатору відповідне підтвердження. Текнос розглядає всі вхідні повідомлення та реагує на них у розумний термін, що не перевищує трьох місяців. Цей канал дозволяється використовувати для передачі завідомо неправдивої інформації чи виведення неправдивих обвинувачень.

Випадки неправдивих обвинувачень відповідно до місцевого законодавства.
Ви можете скористатися онлайн-каналом інформування про неправомірні дії, перейшовши за цим посиланням:

https://teknos.integrityline.com/frontpage