ODRŽIVOST

ODRŽIVOST

ŠTO JE ODRŽIVOST ZA NAS

Nama je održivost način razmišljanja. Integriran je u našu strategiju, poslovni model i naš svakodnevni rad. Izuzetno smo predani pružanju svog doprinosa zaštiti planeta i omogućavanju duljeg trajanja svijeta.

Naš program održivosti želi stvoriti održivu dugoročnu vrijednost za naše dionike, uključujući naše kupce, zaposlenike, dobavljače i društvo.


NAŠA FOKUSNA PODRUČJA ODRŽIVOSTI

Aktivno upravljanje održivošću fokusiramo na četiri prioritetna područja:


1. Održiva rješenja i usluge

Za nas održiva rješenja i usluge ne znače samo poštivanje propisa i zakona, već razvoj i ponuda konkurentnih proizvoda, tehnologija i usluga koji zadovoljavaju potrebe naših kupaca koristeći manje resursa ili više održivih resursa.

Razvijamo inovativne proizvode koji su dugotrajniji i posljedično smanjuju potrebu za ranim bojanjem. Znatno ulažemo u istraživanje i razvoj. Naša je ambicija razviti proizvode za premazivanje s niskim udjelom HOS i povećati upotrebu obnovljivih i recikliranih sirovina.

 

Naši ciljevi:

  • Godišnje smanjenje udjela VOC-a koji se koriste u proizvodima u ukupnoj potrošnji sirovina za 5%
  • Nula MIT-a s vlastitim dodavanjem u proizvode do 2025. godine

2. Odgovorno poslovanje i lanac opskrbe

Nastojimo biti odgovorna tvrtka u našem lancu vrijednosti, od nabave sirovina do proizvodnje i isporuke proizvoda našim kupcima na vrijeme i sigurno.

Stalno ulažemo u naše proizvodne pogone, implementiramo Lean u cijelu tvrtku i tražimo inovativne tehnologije za poboljšanje sigurnosti i minimaliziranje utjecaja našeg poslovanja na okoliš.

U svoje kupnje integriramo zahtjeve za održivošću i obzir. Kodeks ponašanja dobavljača Teknos naša su očekivanja o održivosti koja od naših dobavljača zahtijevamo da ispune. Procjenjujemo i nadziremo održivost naših dobavljača pomoću globalno priznate procjene nazvane EcoVadis.

Naši ciljevi:

  • Godišnje 10% smanjenje učestalosti nezgoda
  • Godišnje smanjenje energetskog intenziteta od 5%
    Godišnje smanjenje proizvodnje za 5% (g / kg proizvedene boje)
  • 95% dobavljača po potrošnji sirovina potpisalo je Teknosov Kodeks ponašanja dobavljača do 2025. godine
  • 80% dobavljača prema potrošnji sirovina procijenilo je na društveno odgovorno poslovanje tvrtke EcoVadis do 2025. godine

3.Razvoj ljudi

Naša posvećenost ljudima naš je temelj za uspjeh sada i u budućnosti. Razvojem kompetencija i vještina naših zaposlenika, privlačenjem najboljih talenata i stvaranjem okruženja u kojem ideje i inicijative cvjetaju, možemo stvoriti dugoročni uspjeh za naše ljude i naše poslovanje.

Svakodnevna dobrobit i zadovoljstvo naših zaposlenika igra nam vitalnu ulogu. Redovito ga mjerimo putem naše Ankete o mišljenju zaposlenika (EOS).

 

Naši ciljevi:

  • 100% linijskih menadžera prošlo je obuku za vodstvo Teknosa do 2025. godine
  • 100% zaposlenika raspravlja godišnje o ocjeni do 2025. godine

4. Buduće generacije

Kao obiteljska tvrtka, kontinuitet nam je izuzetno važan i utječe na sve naše postupke.

Želimo donijeti odluke koje će se sroditi sljedećim generacijama koje dolaze i izgraditi tvrtku koju će buduće generacije ponosno voditi i biti dio nje.

Cilj nam je podržati poduzetničko obrazovanje i razmišljanje u društvu te ulagati u lokalne zajednice.

Naši ciljevi:

  • 100% Teknosovih subjekata nudi mogućnosti u vezi s poslom osobama s početnim karijerama do 2025. godine
  • 100% entiteta Teknos podržava ili sudjeluje u aktivnostima lokalne zajednice do 2025. godine

Predanost transparentnosti

Težimo otvorenoj komunikaciji u načinu rada i upravljanja okolišnim i socijalnim pitanjima. Godišnje izvještavamo o tim pitanjima, kao i o napretku svojih obveza i ciljeva.