УСТОЙЧИВОСТЬ

ЧТО ДЛЯ НАС ЗНАЧИТ УСТОЙЧИВОСТЬ

Для нас устойчивость - это мышление и неотъемлемая часть нашей стратегии и бизнес-модели и то, чем, мы надеемся, каждый наш сотрудник руководствуется в своей ежедневной работе. Как компания, мы стремимся нести свой вклад в защиту планеты - оберегать ее и делать мир долговечнее.   

Наша цель - разрабатывать устойчивые и долговечные решения, рационально используя природные ресурсы, при этом защищая окружающую среду, безопасность и здоровье людей.

НАШИ ПРИОРИТЕТЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Мы акцентируем внимание на четырех приоритетных областях:

1. УСТОЙЧИВЫЕ РЕШЕНИЯ И УСЛУГИ

Для нас устойчивые решения - не только соблюдение требований законодательства, но и разработка конкурентноспособной продукции, технологий и услуг, учитывая потребности наших клиентов и минимизируя воздействие на окружающую среду.

Мы разрабатываем инновационные материалы, которые являются более долговечными и, следовательно, уменьшают потребность в ранней перекраске изделий. Мы инвестируем в научно-исследовательскую деятельность с целью снижения выбросов летучих органических соединений и увеличения использования возобновляемого сырья в производстве красок.

2. ОТВЕТСТВЕННЫЕ ОПЕРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ И ЛОГИСТИЧЕСКАЯ ЦЕПЬ

Мы несем отвественность во всей аспектах нашей деятельности - от закупки сырья до производства и поставки продукции.

Мы постоянно инвестируем в развитие наших производственных мощностей, внедряем новые программы и ищем инновационные технологии для повышения безопасности производства и для минимизации воздействия на окружающую среду.

Мы соблюдаем наши Кодекс поведения и Кодекс поведения поставщиков, проводим внутренние аудиты, регулярно поддерживаем обратную связь с клиентами и сотрудниками.

3. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Достижение успеха сегодня и в будущем может осуществляться только благодаря людям и их приверженности своему делу. Развивая компетенции и навыки персонала, привлекая лучшие таланты и создавая среду, в которой развиваются идеи и инициативы, мы уверены, что сможем создать долгосрочный успех для наших сотрудников и нашего бизнеса. Мы придаем большое значение развитию наших сотрудников, их безопасности и благополучию, что доказывается высокими оценками в ежегодном опросе персонала. 

4. БУДУЩИЕ ПОКОЛЕНИЯ

Текнос - семейная компания, и целостность очень важна для нас. Мы хотим сделать выбор, который перейдет к нашим следующим поколениям, построить компанию, управляя и быть частью которой они будут гордиться.

 

Основные цели устойчивого развития Текнос: 

Устойчивые решения и услуги 

5 % ежегодное уменьшение ЛОС в продукции 
0 % добавленных MIT в нашей продукции к 2025 году


Ответственные операционные процессы и логистическая цепь
 

10 % ежегодное сокращение числа инцидентов, приводящих к потере рабочего времени
5 %   ежегодное уменьшение потребления электроэнергии на производственных площадках
5 %   ежегодное уменьшение отходов производства (г/кг выпущенной краски)
95 % поставщиков следуют требованиям Кодеса поставщика Текнос (сырье) к 2025 году
80 % поставщиков имеют сертификацию EcoVadis (сырье) к 2025 году


Развитие персонала


100 % линейных руководителей пройдут обучение на тренингах по лидерству Текнос к 2025 году
100 % сотрудников пройдут ежегодное собеседование по результатам их работы со своим                       непосредственным руководителем


Будущие поколения


Текнос активно поддерживает предпренимательские дух и способ мышления в обществе и предоствляет молодому поколению возможность развивать карьеру

Кодекс деловой этики и канал информирования о неправомерных действиях

Кодекс деловой этики служит руководством по поведению наших сотрудников и поставщиков, и описывает принципы, которые лежат в основе того, как мы ведем бизнес, обращаемся со своими коллегами, заботимся об окружающей среде и работаем на благо общества.  
Узнать о Политике соблюдения Кодекса деловой этики, Вы можете в правом углу на этой странице.  
 
Мы настоятельно рекомендуем нашим сотрудникам и заинтересованным лицам сообщать о любых проблемах. Канал информирования о неправомерных действиях Текнос — это дополнительный канал, по которому наши сотрудники, а также заинтересованные лица могут сообщать о любом предполагаемом нарушении Кодекса деловой этики и проблемах, связанных с фактическим или предполагаемым неправомерным поведением, которое может отразиться на нашей компании или благополучии сотрудников.  
Чтобы обеспечить анонимность, технической реализацией системы информирования занимается внешний поставщик услуг, не зависимый от Текнос. Все сообщения являются строго конфиденциальными. Информатор имеет возможность передать сообщение анонимно, через защищенный ящик входящих сообщений.   
 
После отправки сообщения система выдает информатору соответствующее подтверждение. Текнос рассматривает все поступающие сообщения и реагирует на них в разумный срок, не превышающий трех месяцев. Запрещается использовать данный канал для передачи заведомо ложной информации или выдвижения ложных обвинений. Случаи ложных обвинений рассматриваются в соответствии с местным законодательством. 
 
Вы можете воспользоваться онлайн-каналом информирования о неправомерных действиях, перейдя по этой ссылке:

https://teknos.integrityline.com/frontpage

 

Политика в области охраны труда и экологии