Vi gör vårt yttersta för att hjälpa våra medarbetare att gå vidare på karriärstegen och erbjuda utbildningsmöjligheter på arbetsplatsen. Vårt personalutvecklingskoncept heter Teknos Academy och består av ledarskaps- och yrkesutbildningar i linje med vår strategi.
Vi lägger stor vikt vid att utveckla våra linjechefer genom att förse dem med verktyg för att kunna coacha och utveckla sina egna team-medlemmar. Teknos Leadership Academy har utbildningar i ämnen så som coachning, målsättning, ge och ta emot feedback samt förmåga att handla rätt i olika ledarskapssituationer, till exempel att leda förändringsarbete.
Utbildningarna är fyllda med praktiska övningar, lekfulla moment och e-utbildning. Särskilt stor vikt läggs vid att tillämpa det man har lärt sig i det dagliga arbetet.
Vårt mål är att ha utbildat samtliga chefer i ledarskap fram till slutet av strategiperioden 2025.
Vi erbjuder en mängd olika yrkesutbildningar till våra medarbetare som syftar till att utveckla personalens yrkeskunskaper. Exempel på sådana utbildningar är sälj-, kommunikation-, produkt- och Kaizen-kurser.
Förutom faktiska utbildningar har Teknos en stark tradition av att erbjuda medarbetarna utvecklings- och karriärsmöjligheter i form av jobbrotation, utökade roller eller möjlighet att gå vidare till specialist- och/eller chefsbefattningar.