Naša kultura in vrednote

Podjetje Teknos je bilo ustanovljeno leta 1948 in je danes eno od največjih podjetij v družinski lasti na Finskem. Podjetje vodi predsednica uprave Paula Salastie, ki predstavlja tretjo generacijo družine Kiikka.

Kot družinsko podjetje poslujemo z majhno hierarhijo in zagotavljamo delovno okolje, kjer so vsi obravnavani pošteno. Večina naših zaposlenih izpostavlja svoje sodelavce, naše inovativne izdelke, ter toplo in prijazno vzdušje, kot največje prednosti pri njihovem delu. Način obravnave naših zaposlenih in strank ter način poslovanja sta opisana v našem kodeksu ravnanja. 

Čeprav imamo različne izobrazbe in prihajamo iz različnih kultur po svetu, pa imamo vsi skupne vrednote. Naše vrednote: ustvarjalnost, vztrajnost in poštenost, vplivajo na vse naše posle. Opredeljujejo, kaj je v podjetju pomembno in kaj cenimo. S spoštovanjem teh vrednot pri vsakdanjem delu, lahko razvijamo izdelke in postopke, pa tudi nas same kot ekipo, v dobro naših strank in zaposlenih.

Ustvarjalnost

Kreativno razmišljanje je še posebej poudarjeno v oddelku za raziskave in razvoj, odraža pa se tudi skozi celotno podjetje. Ustvarjalnost se izkaže v načinu našega odziva na potrebe strank, v smislu tehničnih lastnosti in storitev za stranke.

Vztrajnost

Odločnost, da odkrijemo najboljše možne rešitve za vsako stranko, se odraža v naših dolgoročnih partnerstvih. Zavezani smo k nenehnemu izboljševanju našega strokovnega znanja in uspešnosti. Delamo na več dolgoročnih razvojnih projektih znotraj podjetja, pomagamo pa tudi strankam pri izpopolnjevanju njihovih procesov.

Poštenost

Stranke, naši zaposleni in partnerji, so obravnavani enako in spoštljivo, ter v skladu z zakonodajo posameznih držav. To se odraža v naši iskrenosti in v tem, da držimo obljube. Svoje znanje in izkušnje odkrito delimo z našimi zaposlenimi.