Karrierehistorier

En virksomhed kan ikke blive en succes uden engageret personale – så simpelt er det. Derfor ønsker vi at investere i vores medarbejdere og støtte deres udvikling. Gennem People Process har vores ansatte hvert år mulighed for at diskutere deres karrieremål og -ambitioner med deres leder.

Vi mener, at et motiveret team gør sit bedste, og vi støtter vores personale, selv på noget usædvanlige karriereveje. For eksempel kan kemikere være flyttet til arbejde inden for salg eller it, og medarbejdere i produktionen kan have fundet sig nye karrierer inden for teknisk support eller driftsstyring.

Vi håber, at vores vækstmål og vores kultur for konstant forbedring skaber en inspirerende og spændende arbejdsplads. Desuden har vi meget tilfredse medarbejdere. Dette afspejler sig i vores medarbejderes lange ansættelsestid med et gennemsnit på 10 år.  

Men det hele handler om mennesker. De fleste af vores medarbejdere kan være enige om, at deres kolleger er det bedste ved jobbet. 

Læs hvad vores medarbejdere siger om at arbejde på Teknos og de karrieremuligheder, de har forfulgt, i karriereudtalelserne nedenfor.

 

 

"Mød Mads fra Teknos"

Fra kemi til kreative it-løsninger

Aapo blev ansat hos Teknos for mere end 10 år siden. Hans karrierevej har været noget usædvanlig; han startede som kemiker og leder nu den finske it-afdeling.

Læs mere

Støttende kolleger gjorde det muligt for Wanda at blive virksomhedsleder

"Det, jeg bedst kan lide ved jobbet, er den mangfoldige, uventede, men alligevel fantastiske virksomhedskultur," siger Wanda Smith, der arbejder som virksomhedsleder i Teknos Malaysia.

Læs mere

Globalt traineeprogram

Vores globale Teknos traineeprogram giver dig en unik mulighed for at kickstarte din karriere.

Læs mere

En betroet rolle i 22 år

Driftsmedarbejder Marcus Berry har arbejdet hos Teknos i 22 år. "Jeg er lige så begejstret, som jeg var på min første arbejdsdag".

Læs mere