Karrieregeschichten
Ein Unternehmen kann ohne engagierte Mitarbeiter nicht erfolgreich sein. So einfach ist das. Deshalb investieren wir in unsere Mitarbeiter und unterstützen ihre persönliche Entwicklung. Durch den People Process haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, jedes Jahr ihre Karriereziele und -entwicklungen mit ihrer/m Vorgesetzten zu besprechen.
Wir sind der Meinung, dass nur ein motiviertes Team sein Bestes geben kann. Wir unterstützen daher unsere Mitarbeiter auch bei ungewöhnlichen Karrierewegen. Chemiker wechseln zum Beispiel in den Vertrieb oder in die IT und Mitarbeiter der Produktion finden möglicherweise neue Karrierechancen im technischen Support oder in der Betriebsführung.
Wir hoffen, dass unsere Wachstumsziele und unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung einen inspirierenden und aufregenden Arbeitsplatz schaffen. Die Mitarbeiterzufriedenheit bei Teknos liegt ebenso auf einem sehr guten Niveau. Dies spiegelt sich in unseren langjährigen Mitarbeitern wider, deren durchschnittliche Beschäftigungsdauer zehn Jahre beträgt.
Es kommt letzten Endes auf die Menschen an. Die meisten unserer Mitarbeiter würden zustimmen, dass ihre Kollegen das Beste an ihrem Job sind.
In den folgenden Karriereberichten erfahren Sie, was unsere Mitarbeiter über die Arbeit bei Teknos sagen und welche Karrieremöglichkeiten sie verfolgt haben.
