Stvaranje sigurnosne kulture

U Teknosu želimo natjerati ljude da sigurnost uzmu u svoja srca i svakodnevni rad. "Akcije ne znače ništa ako se ljudi ne zalažu za sigurnost u svom svakodnevnom radu", kaže voditeljica QEHS grupe Tiina Partanen.

Sigurnost je na prvom mjestu temeljna tema Teknosa od davnina. Ipak, radnje poput sigurnosnih uputa, sigurnosnih trenutaka i nošenja osobne zaštitne opreme (OZO) ne znače ništa ako ljudi nisu posvećeni sigurnosti.

„Sigurnost se sastoji samo u tome da dođu do srca i umova ljudi, a ne samo do njihovih glava. Stvaranje sigurnosne kulture ne dolazi bez stvarnog utjecaja na stavove ljudi u svakodnevnom normalnom radu. Kad ljudi osjete da ih se sluša i kad im je važno mišljenje, tada će timski napor napraviti značajnu razliku u ponašanju prema sigurnosti ”, ističe Tiina.

Sigurnosne šetnje pokazuju predanost vodstva

Sigurnost započinje na individualnoj razini, provodi se na timskoj razini i zahtijeva također snažno vodstvo.

„Postoji mnogo dokaza da je snažna predanost menadžmenta ključni čimbenik uspješnih sigurnosnih programa, a isto vrijedi i za ljude koji se bave sigurnošću. To vrijedi za sve funkcije - od prodaje do istraživanja i razvoja, od poslovanja do HR-a i tako dalje. Također, zadatak je svih da promatraju sigurnost i da u svakom trenutku štite vlastito zdravlje i život i zdravlje i živote svojih kolega ", kaže Tiina.

U Teknosu se svi zaposlenici potiču da promatraju sigurnost. S druge strane, sigurnosne šetnje upravljanja izvrsno su sredstvo da se predanost vodstva sigurnosti učini svima vidljivom. Svrha sigurnosnih šetnji je procjena sigurnosne kulture u tvornicama i poznavanje sigurnosnih pitanja među osobljem. Tijekom obilaska lokalna uprava daje pozitivna zapažanja, kao i identificira područja za poboljšanje.

Prema proaktivnoj sigurnosti

Jedan od važnih razvojnih koraka za Teknos je prijelaz sa "sigurnosti usklađenosti", s uspjehom mjerenim brojem kvarova, na "proaktivnu sigurnost" i mjerenje uspjeha u mogućnostima za sprečavanje nezgoda na radnom mjestu. To podržavaju i moderni alati i globalne smjernice.

2018. Teknos je započeo program na svim svojim proizvodnim lokacijama kako bi postigao certifikat ISO 45001 do kraja sljedećeg strateškog razdoblja 2025. ISO 45001 fokusira se na angažman zaposlenika, predanost upravljanju, organizacijski kontekst i razmišljanje temeljeno na riziku. Standard će poboljšati poslovne performanse, stvarajući dobro osmišljen, dobro implementiran sustav upravljanja sigurnošću koji će smanjiti incidente na radnom mjestu i povećati angažman i produktivnost zaposlenika.

„Više od polovice naših proizvodnih mjesta već je prošlo vanjsku reviziju razmaka ISO 45001 i ocjenu usklađenosti s EHS-om. Ostala web mjesta pratit će tijekom 2019.-2020. ”, Kaže Tiina.

„Nadalje, za potporu razvoju sigurnosne kulture primit ćemo novi QEHS alat koji će nam omogućiti da učimo jedni od drugih, analiziramo temeljne uzroke nezgoda, uspoređujemo i dijelimo mogućnosti“.

"Ali na kraju - nijedan alat neće samo promijeniti promjenu - sve je u ljudima i vodstvu", završava Tiina.

Creating a safety culture requires strong leadership and employee commitment.

Željeli biste znati više?

Nazovite nas   00385 51 818 616

                  ili ispunite  

obrazac