Fra kjemi til kreative IT-løsninger

Aapo Tammisto begynte i Teknos for ti år siden som R&D Chemist, men hans store interesse for IT førte til at karriereveien ble helt annerledes enn det som er vanlig. I dag jobber han som IT-sjef i Finland. 

«Jeg ble uteksaminert i 2006 som M.Sc (Tech) i organisk kjemi. I juni 2008, etter to år som M.Sc-student, bestemte jeg meg for at det var på tide å gjøre noe konkret og søkte om en R&D Chemist-stilling hos Teknos. Ettersom jeg alltid har vært interessert i IT, fant jeg meg selv i ferd med å gjennomføre ERP-utrullinger, lage SQL-rapporter for ERP og administrere selskapets miljøsystem. På et tidspunkt ble det tydelig at arbeidsoppgavene og tittelen min ikke stemte overens lenger, og først ble jeg utnevnt som Group IT Solution Specialist, deretter Group IT Solution Manager og om høsten 2017 IT Manager for Teknos Oy, som er den nåværende rollen min.

Som IT-sjef for Teknos Oy er jeg ansvarlig for IT i Finland. Heldigvis har jeg gode underordnede som har høy kompetanse og lang fartstid hos Teknos, å jobbe med. Jeg antar det aldri er mulig å slippe fortiden helt, og derfor har jeg fortsatt noen ansvarsområder fra tidligere roller. Ingen kjemi lenger. På en typisk dag får jeg først min eldste sønn til barnehagen. På jobb, før det første møtet, tar jeg en stor kopp kaffe mens jeg behandler e-post og godkjenner fakturaer. I løpet av dagen er det vanligvis 1–3 møter, og innimellom prøver jeg å få behandlet noen flere e-poster og kunder med behov for hjelp som dukker opp ved døren. Noen ganger ringer telefon eller Skype og gir meg noe nytt å ta tak i.

Det kan være morsomt å møte problemer 

Problemløsing har alltid vært den beste biten av arbeidet mitt, både i FoU og IT. Og heldigvis er det nok av det i IT.  En morsom dag på jobb begynner vanligvis med et problem som teamet aldri har opplevd før. I løpet av dagen klarer vi å løse problemet ved å bruke vår egen kreativitet og teaminnsats. Etter at problemet er løst og alle interessenter fornøyd, er det deilig å føle at vi alle har lært noe nytt den dagen.  Det er også fantastisk å kunne samarbeide med så mange andre funksjoner innen Teknos lokalt og globalt.

Jobbe i FoU og i samarbeid med innkjøp og produksjon, dvs. se din helt egen malingsformel produsert, besøke kunder sammen med selgere og se hvordan produktet fungerer på kundens produksjonslinje, har virkelig gitt et godt utgangspunkt for karrieren min. Jeg har sett lignende karrierer innen FoU, i det minste her i Finland, og anser dette som unikt for Teknos. Det hjelper deg virkelig i arbeidet å se det store bildet og forstå virksomheten bedriften er i.

Sunn arbeidskultur fører til økt produktivitet

Jeg synes fremtiden ser lys ut for Teknos, og arbeidsmiljøet er generelt svært godt. Sunn arbeidskultur fører til fornøyde ansatte og økt produktivitet. Jeg føler at det er lett å henvende seg til nesten hvem som helst og ha en avslappet samtale. Du kan enkelt be om hjelp fra en kollega fra en annen avdeling eller til og med på tvers av landegrenser.

Jeg anser meg som heldig da jeg har hatt muligheten, spesielt i begynnelsen av karrieren, til selv å styre arbeidet mitt mot de tingene jeg har vært mest motivert for. Den største takken for det går selvfølgelig til min forrige sjef som antagelig tenkte at denne fyren ikke var noe særlig til kjemiker, at det var bedre å la ham prøve noe annet.

Fra mitt synspunkt har Teknos den siste tiden tatt flere skritt i riktig retning. Jeg føler Teknos bryr seg om sine ansatte og gir dem rom og muligheter til å utvikle karrieren. Jeg vil gjerne se meg selv fortsatt jobbe for Teknos om enda ti år. Det krever selvfølgelig at arbeidet fortsatt motiverer meg og at mine overordnede fortsatt er fornøyd med meg. For øyeblikket ser jeg ingen store hindringer for det.»