Priče o karijeri

Posao ne može uspjeti bez angažiranog osoblja, to je jednostavno. Zato želimo ulagati u svoje zaposlenike i podržati njihov razvoj. Kroz proces ljudi, naši zaposlenici imaju priliku svake godine razgovarati sa svojim menadžerom o svojim ciljevima u karijeri i težnjama.

Vjerujemo da motivirani tim daje sve od sebe i podržava naše osoblje na pomalo neobičnim putovima u karijeri. Na primjer, kemičari su se možda preselili raditi u prodaji ili IT-u, a ljudi u proizvodnji mogli su pronaći novu karijeru u tehničkoj podršci ili operativnom upravljanju.

Nadamo se da naši ciljevi rasta i naša kultura kontinuiranog usavršavanja stvaraju nadahnuto i uzbudljivo radno mjesto. Također, zadovoljstvo naših zaposlenika na vrlo je dobroj razini. To se odražava na naše dugogodišnje zaposlenike, prosjek zaposlenosti je 10 godina.

Međutim, sve se svodi na ljude. Većina naših kolega složila bi se da su njihovi kolege najbolja stvar u njihovom poslu.

U nastavku pročitajte osvrte o tome što naši zaposlenici imaju za reći o radu u Teknosu i mogućnostima karijere koje su ostvarili iz svjedočenja o karijeri.

Od upravljanja mlinom  do međunarodne prodaje

Pozitivan razvoj karijere, izazovni i raznoliki zadaci i dobra atmosfera na Teknosu razlog su zašto je Pekka bio vrlo zadovoljan Teknosom kao poslodavcem tijekom svoje 40-godišnje karijere.

Čitaj više

Uloga od povjerenja već 22 godine

Operacije Marcus Berry radio je za Teknos 22 godine. "Oduševljen sam jednako kao i prvog radnog dana".

Čitaj više

Od kemije do kreativnih IT rješenja

Aapo se pridružio Teknosu prije više od 10 godina. Njegov put u karijeri bio je pomalo neobičan; od rada kao kemičar na čelu finskog IT odjela.

Čitaj više

Podržani vršnjaci omogućili su Wandi da postane DIREKTORICA

"Ono što mi se najviše sviđa u ovom poslu je raznolika, nepredviđena, a opet vrhunska kultura tvrtke", kaže Wanda Smith, koja radi kao direktorica u Teknos Maleziji.

Čitaj više