Teknos mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa

Teknos haluaa olla mukana luomassa nuorille mielekkäitä työelämäkokemuksia ja on tänäkin vuonna mukana Oikotie Työpaikkojen luotsaamassa Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa.

Kampanjan tarkoituksena on sitouttaa yrityksiä tarjoamaan nuorille enemmän laadukkaita kesätyöpaikkoja. Mukaan on lähtenyt jo yli 500 työnantajaa. Perhe- ja yrittäjävetoisena yrityksenä Teknokselle on tärkeää tukea nuorten työelämätaitoja sekä yrittäjäkasvatusta.

”Monelle nuorelle kesätyö on ensimmäinen kosketus palkkatyöhön tai oman alan tehtäviin. Niin hyvät kuin huonot kokemukset saattavat vaikuttaa pitkään nuorten asenteeseen työelämää ja työtehtäviä kohtaan. Me haluamme omalta osaltamme olla vaikuttamassa siihen, että nuorille jää positiivinen kuva työelämästä ja kemian alasta työnantajana”, kertoo Group HR Manager Arttu Lindroos.  

Teemoja kampanjassa on kuusi: hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja -todistus. Kampanjan lisäksi yritykset voivat kerätä palautetta kesätyöntekijöiden jälkeen Vastuullisin kesäduuni -kilpailun kautta. Viime vuonna Teknokselle annettiin hyvää palautetta kaikilla kesätyökokemuksen osa-alueilla. Tänä vuonna yritys panostaa etenkin perehdyttämiseen.

Ensisijaisesti Teknoksen kesätyöntekijät työskentelevät tuotannossa, maalinvalmistuksessa, kunnossapidon ja laadunvalvonnan tehtävissä, mutta myös tukifunktioissa voidaan tarvita apukäsiä kesän aikana. Monella on kemian-, kemiantekniikan- tai pintakäsittelyalan opintoja takana, ja useampi kesätyöntekijöistä jatkaa kesän jälkeen osa-aikaisena opintojen ohella.

”Yrityksen kasvaessa tarvitsemme joukkoomme ihmisiä, joilla on näkemystä ja draivia tehdä yrityksestä entistä parempi tuleville sukupolville. Kesätyö on oiva tapa tutustua yritykseen, alaamme ja tapaamme toimia sekä ottaa ensiaskeleet Teknos-uralla”, Lindroos sanoo.