– Kesätyöntekijöitä tarvitaan pääsääntöisesti tehtaillemme tuotannon, maalinvalmistuksen, logistiikan kunnossapidon ja laadunvalvonnan tehtäviin, mutta paikkoja saattaa avautua myös muissa funktioissamme, esimerkiksi talousosastolla tai IT:ssä, kertoo Group HR Manager Arttu Lindroos.
Ensisijaisesti Teknokselle haetaan kemian, kemiantekniikan, pintakäsittelyalan tai vastaavan soveltuvan alan opiskelijoita, mutta myös esimerkiksi kauppatieteilijöitä tai järjestelmätieteilijöitä kannustetaan lähettämään hakemuksia.
Tänä vuonna Teknos haluaa panostaa entistä enemmän erinomaiseen kesätyökokemukseen, ja on siksi mukana myös Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Kampanjan tavoitteena on tarjota 14–29-vuotiaille enemmän laadukkaita kesätyöpaikkoja ja hyviä kesätyökokemuksia.
– Monelle kesätyö saattaa olla ensimmäinen kosketus palkkatyöhön tai oman alan tehtäviin, ja me haluamme omalta osaltamme olla luomassa positiivista kuvaa työelämästä sekä koko kemian alasta työnantajana.
Teknoksella työnantajan vastuullisuus näkyy siinä, että panostetaan prosessien selkeyteen, oikeudenmukaisuuteen ja läpinäkyvyyteen.
Kymmenien kesätyöntekijöiden lisäksi Teknos palkkaa tänä vuonna myös neljä Teknos Traineeta, jotka pääsevät tutustumaan Teknoksen globaaliin bisnekseen 4-6 kk:n mittaisissa työsuhteissa. Trainee-ohjelma on tarkoitettu loppuvaiheessa oleville korkeakouluopiskelijoille.
