Teknos kolmanneksi Vastuullisin kesäduuni 2018 -kilpailun 1000Plus yritysten sarjassa
Teknos on sijoittunut kolmanneksi Vastuullisin kesäduuni 2018 -kilpailun 1000Plus yritysten sarjassa. Oikotie Työpaikkojen luotsaamaan kilpailuun osallistui 128 suomalaista yritystä, jotka kaikki sitoutuivat Vastuullinen kesäduuni -kampanjan periaatteisiin. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 7790 14–29-vuotiasta nuorta. Kesätyöntekijät arvioivat työnantajia kilpailussa mm. perehdytyksen, työnhakijakokemuksen, tasapuolisuuden sekä työtehtävien mielekkyyden perusteella.
Teknokselle annettiin hyvää palautetta kaikilla kesätyökokemuksen osa-alueille. Etenkin perehdyttäminen ja työsopimusten hoitaminen saivat paljon kiitosta kesätyöntekijöiltä. Kokonaistyytyväisyyden tason oli yrityksessä myös erittäin korkea.
”Perhe- ja yrittäjävetoisena yrityksenä Teknokselle on tärkeää tukea nuorten työelämätaitoja sekä yrittäjäkasvatusta. Haluamme tarjota uransa alkutaipaleella oleville nuorille mielekkään ensikosketuksen työelämään. Samalla haluamme vahvistaa kemianalan houkuttelevuutta työnantajana”, kertoo Teknos Groupin HR Manager Arttu Lindroos.
Kuluneen kesän aikana Teknoksella työskenteli kymmeniä nuoria esimerkiksi tukitoiminnoissa, maalinvalmistuksessa ja tuotekehityksessä.
”Mukanaolo Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa auttaa meitä keräämään arvokasta palautetta työntekijäkokemuksesta ja yrityksen toimintatavoista. Olemme iloisia, että kesätyöntekijät viihtyivät Teknoksella ja kiitollisia saamastamme positiivisesta palautteesta. Tulevaisuudessa panostamme edelleen etenkin hakuprosessin mielekkyyteen”, Lindroos jatkaa.
Vastuullinen kesäduuni -kilpailun 1000Plus yritysten sarjan voitti IKEA ja toiseksi sijoittui Ponsse. Pienten ja keskisuurten yrityksen ensimmäisen sijan nappasi Kraton Chemical ja suurten yrityksen kategorian voiton lunasti itselleen Fastems.
Lisätietoja kampanjasta:
Vastuullisin kesäduuni -kilpailuun osallistui 128 työnantajaa ja vastauksia saatiin 7790 kesätyöntekijältä iältään 14–29-vuotiaita. Kilpailu toteutettiin verkkokyselynä touko-heinäkuun 2018 aikana ja voittajat valittiin kesätyöntekijöiltä saadun kokonaispalautteen perusteella. Työnantajia arvioitiin muun muassa työnhakuprosessin, perehdytyksen, työtehtävien mielekkyyden ja tasapuolisuuden perusteella. Tutkimuksen toteutti T-Media Oy.
Oikotie Työpaikkojen luotsaama Vastuullinen kesäduuni 2018 -kampanjaan osallistui tänä vuonna ennätykselliset 459 työnantajaa, jotka tarjosivat yhteensä yli 65 000 vastuullista kesätyöpaikkaa. Kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka ovat hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja työtodistus.
