加入 Teknos 续写 70 年辉煌历史

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我们坚信,员工是公司获得成功的关键所在。如果您想要培养自身的技能和能力,并正在寻求具有挑战性的职位,请立即联系我们。我们很高兴接受您的咨询,了解您的专业技能,并感谢您对本公司的关注。 

我们专注涂料行业,为各种背景的专业人才提供富有挑战、意义深远的工作。具体职位涵盖研发、营销或制造等多个领域。此外,我们致力于通过各种方式培养储备人才,比如向在校大学生提供 Teknos 培训生计划,向年轻一代提供暑期工作等。很多人才通过参加相关项目在这里找到了长期工作。 

通过此链接向我们发送公开求职信,或者查看公司的空缺职位。 

为什么选择在我们公司就职?

Teknos 是一家公平公正、开诚布公且富有创造力的公司,我们鼓励员工寻求职业发展。我们的员工对公司满意度较高:去年的员工调查表明:89 % 的员工愿意推荐其他人来 Teknos 工作。公司非常关注发展、创新和环保问题。

这种工作文化源自公司独特的传承。最初为了解决屋顶漏水问题,我们在一座鸡舍内设立了小型测试实验室,在经历了漫长的发展过程后,成长为一家全球性的涂料公司。如今,公司在 20 多个国家/地区雇用了 1,800 多名员工。然而,我们仍没有失去家族企业的情怀,仍有勇气去思考创新。  

我们的价值观

我们的价值观引领着整个公司的运营,定义了公司内部看重和推崇的品质。在日常工作中恪守这些价值观,将引导我们为了客户利益去开发产品,发展运营,并且去建设公司内部团队。 

创造性

创造性思维在研发工作中尤为重要,在公司内部同样也不容小觑。创造性能够帮助我们满足客户对技术性能和服务提出的各种新需求。

锲而不舍

为满足客户的每一项需求,我们以锲而不舍的精神去开发最好的解决方案,这一点在长期合作关系中体现得淋漓尽致。我们在公司内部开展多个长期的发展项目,同时帮助客户精简自己的流程,从而坚持不懈地增强专业知识,提高绩效。

公平性

我们遵守每个国家/地区的法规,尊重所有客户、员工和合作伙伴,并对其一视同仁。这些都体现在我们诚信行事和信守承诺的实际行动中。我们会与员工公开分享所有知识和专业技术。

求职信处理

发送至 Teknos 的求职信将在求职期结束后保存六个月,此后我们便会删除这些求职信。公开求职信自接收日期起保存六个月。由 Teknos 集团及其分公司负责招聘事宜的人力资源部授权员工和/或招聘经理处理空缺职位的求职信。

相关信息不会转发给第三方。

您可以随时向 careers@teknos.com 发送请求,以要求删除您的信息。