Za nas trajnost pomeni miselnost; integrirana je v našo strategijo in poslovni model in je nekaj, za kar upamo, da bo vsak od naših zaposlenih upošteval pri svojem vsakdanjem delu. Kot podjetje smo zelo zavezani, da bomo prispevali k zaščiti planeta in njegovemu trajanju.
Cilj našega trajnostnega programa je ustvariti dolgoročno trajnostno vrednost za različne udeležence, vključno z družbo, kupci, zaposlenimi in dobavitelji. To bomo dosegli tudi z učinkovitejšo uporabo virov in varovanjem okolja ter varnosti in zdravja naših zaposlenih. Kot družinsko podjetje podpiramo kontinuiteto; opisuje in vpliva na vsa naša dejanja in odločitve.
Osredotočamao se na aktivno upravljanje trajnosti na štirih prednostnih področjih:
Za nas trajnostne rešitve in storitve pomenijo ne le izpolnjevanje predpisov in zakonov, temveč razvoj in ponudbo konkurenčnih izdelkov, tehnologij in storitev, ki ustrezajo potrebam naših strank z manj ali več trajnostnimi viri in materiali.
Analiziramo učinke življenjskega cikla in razvijamo inovativne izdelke, ki so dolgotrajnejši in posledično zmanjšujejo potrebo po zgodnjem prebarvanju. Veliko vlagamo v raziskave in razvoj. Naša ambicija je razviti izdelke za premaze brez ali z nizko vsebnostjo HOS in povečati uporabo obnovljivih in sekundarnih surovin v naših barvah in premazih.
Prizadevamo si, da smo odgovorno podjetje v celotni vrednostni verigi, od nabave surovin do izdelave in pravočasne, ter varne, dobave produktov strankam.
Nenehno vlagamo v svoje proizvodne zmogljivosti. V celotnem podjetju uporabljamo vitkost in iščemo inovativne tehnologije za izboljšanje varnosti in zmanjšanje vplivov našega poslovanja in dejavnosti na okolje.
Vplive na trajnost merimo in spremljamo s svojim kodeksom ravnanja, dobavitelji in notranjimi revizijami, kodeksom ravnanja dobaviteljev, politiko javnih naročil ter povratnimi informacijami strank in zaposlenih, ki se redno izvajajo.
Naša zavzetost do ljudi je naša osnova za uspeh trenutno in v prihodnosti. Z razvojem kompetenc in veščin naših zaposlenih, privabljanjem najboljših talentov in ustvarjanjem okolja, v katerem cvetijo ideje in pobude, smo prepričani, da lahko ustvarimo dolgoročni uspeh za naše ljudi in naše poslovanje.
Vsakodnevno dobro počutje in zadovoljstvo naših zaposlenih imajo za nas ključno vlogo in ga redno merimo s pomočjo raziskave mnenj zaposlenih (EOS).
Kot družinsko podjetje je kontinuiteta za nas izredno pomembna in vpliva na vsa naša dejanja.
Želimo se odločiti za prihodnje generacije, ki bodo prihajale in zgraditi podjetje, ki ga bodo prihodnje generacije s ponosom vodile in bodo del njega.
Naš namen je podpirati podjetniško izobraževanje in razmišljanje v družbi ter vlagati v lokalne skupnosti.