Naša kultura in vrednote

Podjetje Teknos je bilo ustanovljeno leta 1948 in je danes eno od največjih podjetij v družinski lasti na Finskem. Podjetje vodi predsednica uprave Paula Salastie, ki predstavlja tretjo generacijo družine Kiikka.

Kot družinsko podjetje poslujemo z majhno hierarhijo in zagotavljamo delovno okolje, kjer so vsi obravnavani pošteno. Večina naših zaposlenih izpostavlja svoje sodelavce, naše inovativne izdelke ter toplo in prijazno vzdušje kot največje prednosti pri njihovem delu. Način obravnave naših zaposlenih in strank ter način poslovanja sta opisana v našem kodeksu ravnanja

Čeprav imamo različne izobrazbe in prihajamo iz različnih kultur po svetu, pa imamo vsi skupne vrednote. Naše vrednote, in sicer ustvarjalnost, vztrajnost ter poštenost, vplivajo na vse naše posle. Opredeljujejo, kaj je v podjetju pomembno in kaj cenimo. S spoštovanjem teh vrednot pri vsakdanjem delu, lahko razvijamo izdelke in postopke, pa tudi nas same kot ekipo, v dobro naših strank in zaposlenih.

Ustvarjalnost

Ustvarjalno mišljenje poudarjeno zlasti na področju raziskav in razvoja, vendar pa se kaže tudi skozi celotno podjetje. Ustvarjalnost se izkaže v načinu našega odziva na nastajajoče potrebe strank, tako v smislu tehničnih lastnosti kot tudi pri storitvah za stranke.

Vztrajnost

Odločenost, da odkrijemo najboljše mogoče rešitve za vsako stranko, se odraža v naših dolgoročnih partnerstvih. Zavezani smo k nenehnemu izboljševanju našega strokovnega znanja in uspešnosti ter delamo na več dolgoročnih razvojnih projektih znotraj podjetja, pomagamo pa tudi strankam pri izpopolnjevanju njihovih postopkov.

Poštenost

Vse stranke, zaposleni in partnerji so obravnavani enako ter spoštljivo in v skladu z zakonodajo posameznih držav. To se odraža v naši iskrenosti in v tem, da držimo obljube. Svoje znanje in izkušnje odkrito delimo s svojimi zaposlenimi.

Teknos je bil ustanovljen v kokošnjaku v Tuomarili.