Karrierehistorier

En virksomhet kan ikke lykkes uten engasjerte medarbeidere, det er så enkelt som det. Derfor ønsker vi å investere i våre ansatte og støtte deres utvikling. Gjennom People Process har de ansatte muligheten til å diskutere karrieremål og ambisjoner med lederne sine hvert år.

Vi tror at et motivert team gjør sitt beste og støtter medarbeiderne våre på noe uvanlige karriereveier. Kjemikere kan for eksempel ha gått til å jobbe i salg eller IT, og folk i produksjonen kan ha funnet seg nye karrierer innen teknisk support eller operativ ledelse.

Vi håper at vekstmålene våre og kulturen for kontinuerlig forbedring skaper en inspirerende og spennende arbeidsplass. Dessuten er medarbeidertilfredsheten på et veldig godt nivå. Dette gjenspeiler seg i medarbeidere som har vært ansatt lenge, gjennomsnittlig ansettelsestid er ti år.  

Alt avhenger imidlertid av mennesker. De fleste av kollegene våre er enige om at kollegene deres er det beste med jobbene deres. 

Les anmeldelser om hva våre ansatte har å si om å jobbe i Teknos og karrieremulighetene de har forfulgt fra karriereuttalelsene nedenfor.

Fra kjemi til kreative IT-løsninger

Aapo begynte i Teknos for mer enn ti år siden. Karriereveien hans har vært litt uvanlig; fra å jobbe som kjemiker til å lede den finske IT-avdelingen.

Les mer

Støtte fra andre gjorde det mulig for Wanda å bli administrerende direktør

«Det jeg liker mest med jobben er den varierte, uventede, men likevel suverene selskapskulturen», sier Wanda Smith, som jobber som Managing Director i Teknos Malaysia.

Les mer

Global Trainee-program

Vårt globale Teknos Trainee-program gir deg en unik mulighet til å starte din karriere.

Les mer

En pålitelig rolle i 22 år

Drift Marcus Berry har jobbet i Teknos i 22 år. «Jeg er like entusiastisk som jeg var første arbeidsdag.»

Les mer