Для нас устойчивость - это мышление и неотъемлемая часть нашей стратегии и бизнес-модели и то, чем, мы надеемся, каждый наш сотрудник руководствуется в своей ежедневной работе. Как компания, мы стремимся нести свой вклад в защиту планеты - оберегать ее и делать мир долговечнее.
Наша цель - разрабатывать устойчивые и долговечные решения, рационально используя природные ресурсы, при этом защищая окружающую среду, безопасность и здоровье людей.
Мы акцентируем внимание на четырех приоритетных областях:
1. УСТОЙЧИВЫЕ РЕШЕНИЯ И УСЛУГИ
Для нас устойчивые решения - не только соблюдение требований законодательства, но и разработка конкурентноспособной продукции, технологий и услуг, учитывая потребности наших клиентов и минимизируя воздействие на окружающую среду.
Мы разрабатываем инновационные материалы, которые являются более долговечными и, следовательно, уменьшают потребность в ранней перекраске изделий. Мы инвестируем в научно-исследовательскую деятельность с целью снижения выбросов летучих органических соединений и увеличения использования возобновляемого сырья в производстве красок.
2. ОТВЕТСТВЕННЫЕ ОПЕРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ И ЛОГИСТИЧЕСКАЯ ЦЕПЬ
Мы несем отвественность во всей аспектах нашей деятельности - от закупки сырья до производства и поставки продукции.
Мы постоянно инвестируем в развитие наших производственных мощностей, внедряем новые программы и ищем инновационные технологии для повышения безопасности производства и для минимизации воздействия на окружающую среду.
Мы соблюдаем наши Кодекс поведения и Кодекс поведения поставщиков, проводим внутренние аудиты, регулярно поддерживаем обратную связь с клиентами и сотрудниками.
3. РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Достижение успеха сегодня и в будущем может осуществляться только благодаря людям и их приверженности своему делу. Развивая компетенции и навыки персонала, привлекая лучшие таланты и создавая среду, в которой развиваются идеи и инициативы, мы уверены, что сможем создать долгосрочный успех для наших сотрудников и нашего бизнеса. Мы придаем большое значение развитию наших сотрудников, их безопасности и благополучию, что доказывается высокими оценками в ежегодном опросе персонала.
4. БУДУЩИЕ ПОКОЛЕНИЯ
Текнос - семейная компания, и целостность очень важна для нас. Мы хотим сделать выбор, который перейдет к нашим следующим поколениям, построить компанию, управляя и быть частью которой они будут гордиться.
5 % ежегодное уменьшение ЛОС в продукции
0 % добавленных MIT в нашей продукции к 2025 году
10 % ежегодное сокращение числа инцидентов, приводящих к потере рабочего времени
5 % ежегодное уменьшение потребления электроэнергии на производственных площадках
5 % ежегодное уменьшение отходов производства (г/кг выпущенной краски)
95 % поставщиков следуют требованиям Кодеса поставщика Текнос (сырье) к 2025 году
80 % поставщиков имеют сертификацию EcoVadis (сырье) к 2025 году
100 % линейных руководителей пройдут обучение на тренингах по лидерству Текнос к 2025 году
100 % сотрудников пройдут ежегодное собеседование по результатам их работы со своим непосредственным руководителем
Текнос активно поддерживает предпренимательские дух и способ мышления в обществе и предоствляет молодому поколению возможность развивать карьеру