Fra kemi til kreative it-løsninger
Aapo Tammisto blev ansat hos Teknos for 10 år siden som R&D-kemiker, men hans store interesse for it førte ham ad en meget anderledes karrierevej end den sædvanlige. I dag arbejder han som it-chef i Finland.
"Jeg blev færdig med uddannelsen som M.Sc (Tech) i organisk kemi i 2006. I juni 2008, efter to år med kandidatgraden, besluttede jeg, at det var tid til at gøre noget konkret og ansøgte om en stilling som R&D-kemiker hos Teknos. Da jeg altid har været interesseret i it, begyndte jeg at tage mig af ERP-lanceringer, lavede SQL-rapportering for ERP og administrerede virksomhedens miljøsystem. På et tidspunkt stod det klart, at mine arbejdsopgaver og min titel ikke passede sammen længere, og jeg blev først udnævnt til Group IT Solution Specialist og derefter Group IT Solution Manager, og i efteråret 2017 it-chef for Teknos Oy, som er min nuværende rolle.
Som it-chef for Teknos Oy er jeg ansvarlig for it i Finland. Heldigvis kan jeg trække på gode underordnede med stærk ekspertise og en lang historik med Teknos. Det er nok aldrig rigtig muligt helt at slippe fortiden, og derfor har jeg stadig nogle ansvarsområder fra tidligere roller. Men dog ikke mere kemi. På en typisk dag afleverer jeg først min ældste søn i daginstitution. På arbejdet, før det første møde, får jeg en stor kop kaffe, mens jeg gennemgår e-mails og godkender fakturaer. I løbet af dagen er der normalt 1-3 møder, og imellem møderne forsøger jeg at gennemgå nogle flere e-mails og prøver at gøre de personer, der dukker op og har behov for hjælp, glade. En gang imellem ringer telefonen eller Skype med nye opgaver, så jeg ikke kommer til at kede mig.
Det kan være sjovt at stå over for et problem
Problemløsning har altid været den bedste del af mit arbejde, både i R&D og it. Og inden for it er der heldigvis masser af problemer. En sjov dag på arbejdet begynder normalt med et problem, som teamet aldrig er stødt på før. I løbet af dagen formår vi at løse problemet ved hjælp af vores egen kreativitet og teamindsats. Når problemet er løst og alle involverede er glade, får man en dejlig følelse af, at vi alle har lært noget nyt den dag. Det er også fantastisk at kunne samarbejde med så mange andre funktioner inden for Teknos lokalt og globalt.
Mit arbejde inden for R&D og i samarbejde med indkøb og produktion, dvs. at se din helt egen malingsformel blive produceret, besøge kunder sammen med sælgerne og se, hvordan produktet fungerer på kundens malelinje, har virkelig givet min karriere et godt fundament. Jeg har set lignende karriereveje i R&D, i hvert fald her i Finland, og ser det som noget unikt for Teknos. Det hjælper dig virkelig dit arbejde, når du kan se det store billede og forstår den branche, som virksomheden er i.
En sund arbejdskultur fører til øget produktivitet
Jeg synes, fremtiden for Teknos ser lys ud, og arbejdsatmosfæren er generelt rigtig god. Sund arbejdskultur fører til tilfredse medarbejdere og en øget produktivitet. Jeg føler, at det er let at nærme sig næsten alle og føre en afslappet samtale. Du kan nemt bede hjælp fra en kollega fra en anden afdeling eller endda på tværs af landegrænser.
Jeg betragter mig som heldig, da jeg har haft muligheden, især i begyndelsen af min karriere, til selv at styre mit arbejde mod de ting, jeg har været mest motiveret for. Den største tak for det går naturligvis til min tidligere chef, som sandsynligvis syntes, at denne her fyr ikke var en specielt god kemiker, så det var bedre at lade ham prøve noget andet.
Fra mit synspunkt har Teknos for nylig taget flere skridt i den rigtige retning. Jeg føler, at Teknos passer på sine medarbejdere og giver dem plads og muligheder for at opbygge deres karriere. Jeg kunne virkelig godt tænke mig stadig at arbejde for Teknos, når der er gået yderligere 10 år. Dette kræver naturligvis, at mit arbejde bliver ved med at holde mig motiveret, og at mine overordnede stadig er tilfredse. I øjeblikket tror jeg, at der ikke er nogen store hindringer i den forbindelse".