Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

WAS NACHHALTIGKEIT FÜR UNS BEDEUTET

Nachhaltigkeit ist für uns eine Grundhaltung. Sie ist in unserer Strategie und unserem Geschäftsmodell integriert und wir hoffen, dass jeder unserer Mitarbeiter diese in seiner täglichen Arbeit berücksichtigt. Teknos engagiert sich sehr dafür, seinen Beitrag zum Schutz des Planeten und zur Erhaltung der Welt zu leisten.

Unser Nachhaltigkeitsprogramm zielt darauf ab, einen nachhaltigen und langfristigen Mehrwert für die Gesellschaft, unsere Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten zu schaffen, indem wir Ressourcen effizienter nutzen und die Umwelt sowie die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter schützen. Als Familienunternehmen unterstützen wir Kontinuität - sie beschreibt und beeinflusst all unsere Handlungen und Entscheidungen.

UNSERE FOKUSBEREICHE

Wir konzentrieren uns in unserem aktiven Nachhaltigkeitsmanagement auf vier Schwerpunkte:

1. Nachhaltige Lösungen und Dienstleistungen

Nachhaltige Lösungen und Dienstleistungen bedeuten für uns nicht nur die Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen, sondern auch die Entwicklung und das Angebot wettbewerbsfähiger Produkte, Technologien und Dienstleistungen, die die Bedürfnisse unserer Kunden mit weniger oder nachhaltigeren Ressourcen und Materialien erfüllen.

Wir analysieren die Auswirkungen auf den Produktlebenszyklus und entwickeln innovative Produkte, die länger haltbar sind und somit die Notwendigkeit einer frühzeitigen Renovierung reduzieren. Unsere Produkteentwicklung verfolgt das Ziel, Beschichtungssysteme ohne oder mit niedrigem VOC-Gehalt zu entwickeln und den Einsatz von erneuerbaren und sekundären Rohstoffen in unseren Farben und Lacken zu erhöhen.

2. Verantwortungsvolle Prozesse

Wir streben danach, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu sein, von der Rohstoffbeschaffung bis hin zur Herstellung und Lieferung der Produkte an unsere Kunden - pünktlich und sicher.

Wir investieren ständig in unsere Produktionsstätten, implementieren Lean im gesamten Unternehmen und suchen nach innovativen Technologien, um die Sicherheit zu verbessern und die Umweltauswirkungen unserer Prozesse und Aktivitäten zu minimieren.

Wir messen und überwachen die Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit durch unseren Verhaltenskodex, Lieferanten- und interne Audits, unseren Verhaltenskodex für Lieferanten, Beschaffungsrichtlinien und Befragungen von Kunden und Mitarbeitern, die regelmäßig durchgeführt werden.

3. Personalentwicklung

Unser Engagement für Menschen ist die Basis, um jetzt und in Zukunft erfolgreich zu sein. Indem wir die Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern, die besten Talente rekrutieren und ein Umfeld schaffen, in dem Ideen und Initiativen gedeihen können, sind wir sicher, dass wir langfristigen Erfolg für unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen schaffen können.

Das tägliche Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter spielen für uns eine wichtige Rolle und wir messen sie regelmäßig anhand unserer Mitarbeiterbefragung (Employee Opinion Survey, EOS).

4. Zukünftige Generationen

Als Familienunternehmen ist Kontinuität für uns sehr wichtig und beeinflusst all unsere Handlungen.

Wir wollen Entscheidungen treffen, die in den nächsten Generationen zum Tragen kommen und ein Unternehmen aufbauen, auf das die zukünftigen Generationen stolz sein können.

Unser Ziel ist es, unternehmerische Bildung und sozialverantwortliches Denken zu unterstützen und in lokale Gemeinschaften zu investieren.