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Teknos People

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Teknos wurde 1948 gegründet und ist eines der größten Unternehmen Finnlands in Familienbesitz. Als CEO repräsentiert Paula Salastie derzeit die Kiikka Familie in der dritten Generation. Dank industrieorientierter Produktqualität, unangefochtener Tradition und engagierten Mitarbeitern erreichen wir einen Jahresnettoumsatz von jährlich rund 400 Millionen Euro. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen. Mit Niederlassungen in mehr als 20 Ländern in Asien, Europa und den USA beschäftigen wir heute weltweit ca. 1.700 Mitarbeiter. Wir sind einer der führenden Anbieter industrieller Beschichtungen mit starker Marktposition im Einzelhandel sowie im Baufarbensektor.

An unseren deutschen Standorten in Fulda, Brüggen und Alzenau stellen wir kundenindividuelle und hochwertige Lack- und Beschichtungssysteme. Unsere anwender- und umweltfreundlichen Qualitätsprodukte, unser fundiertes Know-how sowie unsere serviceorientierte Arbeitsweise sind in unseren Märkten sehr anerkannt und sichern unsere führende Position. 

Unsere Werte

Die Werte von Teknos beeinflussen
alle unsere Betriebsabläufe, einschließlich unserer Geschäftspraktiken sowie der internen und externen Kommunikation.
Diese Werte bestimmen, was im Unternehmen wichtig ist und geschätzt wird. Die Beachtung der Werte bei unserer täglichen Arbeit ermöglicht es uns, unsere
Produkte, Betriebsabläufe und auch uns selbst als Team zugunsten unserer Kunden weiterzuentwickeln.

Kreativität

Während kreatives Denken besonders in der Forschung und Entwicklung wichtig ist, manifestiert sich dieses auch im gesamten Unternehmen.
Kreativität zeigt sich in der Art und Weise, wie wir auf veränderte Kundenbedürfnisse hinsichtlich technischer Eigenschaften und
Kundendienst reagieren.

Beharrlichkeit

Unsere Entschlossenheit, die bestmögliche Lösung für alle Bedürfnisse der Kunden zu finden, zeigt sich in unseren langfristigen Partnerschaften. Wir haben uns verpflichtet, unser Know-how und unsere Leistung zu verbessern, indem wir an mehreren nachhaltigen Entwicklungsprojekten sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Rahmen der Unterstützung unserer Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Prozesse arbeiten.

Fairness

Alle Kunden, Mitarbeiter und Partner werden gleich und mit Respekt, entsprechend der Vorschriften in ihrem jeweiligen Land, behandelt. Dies spiegelt sich in unserer Aufrichtigkeit und in der Art und Weise, wie wir unsere Versprechen halten, wider. Unsere Kenntnisse und Erfahrungen werden offen mit unseren Mitarbeitern geteilt.